Inhalte des Profils SAP_ALL anpassen
Vorteile von Berechtigungskonzepten
Sie finden den Report RSUSR010 im Benutzerinformationssystem unter dem Eintrag Transaktionen > ausführbare Transaktionen (alle Selektionsmöglichkeiten). Sie können den Report, wie bereits beschrieben, für Benutzer, Rollen, Profile und Berechtigungen ausführen. Wir werden im Folgenden die Auswertung für die Benutzer beschreiben (siehe Abbildung nächste Seite oben); für die anderen Selektionsmöglichkeiten verhält sich die Arbeitsweise des Reports analog. Der Report RSUSR010 ermittelt alle Transaktionen, die ein Benutzer starten darf. In der Übersicht der ausführbaren Transaktionen können Sie sich dann per Doppelklick auf die entsprechende Transaktion (in der Abbildung z. B. PFCG) die Liste der Berechtigungsobjekte und Werte zu dieser Transaktion anzeigen lassen.
Da das Rollenmenü angepasst wurde, muss nun auch die PFCG-Rolle angepasst werden. Wechseln Sie hierzu auf die Registerkarte Berechtigungen, und wählen Sie den Button Berechtigungsdaten ändern. Wenn Sie den Expertenmodus verwenden, achten Sie darauf, dass die Voreinstellung Alten Stand lesen und mit neuen Daten abgleichen beibehalten wird. Nun werden die neuen Vorschlagswerte für diesen externen Service geladen. Nachdem Sie die PFCG-Rolle gepflegt haben, können Sie das Profil generieren und sofort einsetzen.
Transaktionale und Native oder analytische Kacheln in der FIORI Umgebung
Gründe für fehlerhafte Organisationsebenen sind Werte, die im Berechtigungsobjekt selbst manuell gepflegt wurden, anstatt über den Button Orgebenen, sowie fehlerhafte Transporte oder fehlerhaft erstellte oder gelöschte Organisationsebenen. Da eine korrekte Vererbung in solchen Fällen nicht mehr stattfinden kann, benötigen Sie eine Möglichkeit, um fehlerhafte Werte der Organisationsebenen in den PFCG-Rollen zurückzusetzen.
Wir verfolgen bei einem Redesign das Prinzip der stellenbezogenen Arbeitsplatzrollen, um das Jobprofil der Mitarbeiter technisch abzubilden. Um den Aufwand für gleiche Jobprofile mit unterschiedlichen organisatorischen Zugehörigkeiten zu minimieren, werden die Organisationseinheiten über eine Zusatzrolle vererbt. Die Trennung der technischen und organisatorischen Anforderungen erleichtert die Rollenentwicklung und -änderung erheblich. Benötigen bestimmte Personen, beispielsweise Teamleiter, erweiterte Berechtigungen, werden dafür Key-User-Rollen entwickelt, welche die bestehende Arbeitsplatzrolle erweitern.
Berechtigungen können auch über "Shortcut for SAP systems" zugewiesen werden.
Gehen Sie dazu in die Zeile VALIN, und tippen Sie anstelle des eingegebenen Rollennamens einen beliebigen Parameternamen ein, z. B. ROLLENNAME.
Ändern Sie außerdem das Passwort, ordnen Sie den Benutzer der Benutzergruppe SUPER zu, und protokollieren Sie ihn mit dem Security Audit Log.